????10月21日上午9時，大理州住建局及大理13個縣級先進單位120余人組成的觀摩團，對公司萬科魅力之城項目進行觀摩。??觀摩團首先參觀了樣板展示區及現場樓層，樣板展示區主要介紹了各工序樣板展示的亮點及工藝流程做法，以及工程過程中涉及的重點和難點。現場樓層參觀主要介紹了安全文明施工，定型化、工具式的安全防護、新型爬...

????10月21日上午9時，大理州住建局及大理13個縣級先進單位120余人組成的觀摩團，對公司萬科魅力之城項目進行觀摩。??觀摩團首先參觀了樣板展示區及現場樓層，樣板展示區主要介紹了各工序樣板展示的亮點及工藝流程做法，以及工程過程中涉及的重點和難點。現場樓層參觀主要介紹了安全文明施工，定型化、工具式的安全防護、新型爬...

10月19日上午，隨著最后一個橡膠隔震墊的安裝結束，由十五直管項目部承建的玉溪市火車站2013年公租房項目T6棟隔震層橡膠隔震墊順利安裝完畢。??玉溪市火車站2013年公租房項目在建建筑為T6、T7棟，本工程設計使用隔震技術，即在T6、T7棟地下車庫與上部結構之間設置隔震層，中間設置橡膠隔震支座，隔離地震能量向上部結構...

????金秋十月，一年一度的“金秋助學”送溫暖，“不讓一名職工子女因家庭生活困難而輟學”，公司堅持對困難職工辦實事、做好事、解難事。公司工會對困難家庭李家芳、葉忠慶的孩子分別給予了3000元的助學補助，對遺屬吳世柱的孩子300元的補助，對今年考起大學的職工劉麗秀、李家方、孫曉珊等共8人子女分別給予500元的獎勵。這充分...

?2014年9月底的一天晚上，項目部領導班子得知職工父母（該職工于2014年6月進入項目部）發生車禍事故，急需住院治療，為了不讓傷者病情有所耽誤，立刻聯系了醫院。傷者的病情急需輸血，項目部員工與受傷家屬素未相識，便自發性地組織到醫院進行獻血。到了醫院后，醫生說獻血名額現只需一人，大家在知道這一情況后，都愿意奉獻出一份溫...

??10月8日，國慶收假第一天，公司10月帶班領導、公司總經理楊少真來到世博低碳中心項目進行帶班；副總經理譚偉、安全總監楊靜隨同檢查。??在公司領導和鋼結構公司領導一行察看施工現場后，項目部召開了現場會議，楊少真就項目部的目標管理、標準化施工、聯合體施工及消防安全等方面的工作給予了指導，要求參建各方的人員高度重視，加強...

??10月12日上午，公司董事長龔樹華、黨委書記陳云周、總經理楊少真、副總經理譚偉到昆百大?悅尚西城項目檢查指導工作。??董事長一行仔細檢查了項目施工現場，聽取了項目經理王躍強對工程進展、安全質量以及資金收款等情況匯報。領導們對直管部的總體工作給予了肯定，但也指出了不足。一是要求班子要用敬業的精神和實干的態度抓好管理工...

?隨著市場經濟的不斷發展，逐步完善和規范了建筑市場，工程項目利潤越來越透明化，項目部要想在強手如林的競爭環境中立于不敗之地，實現近期求生存、長期謀發展的目標，就必須強化經濟管理工作，以適應市場經濟的發展。第三項目經理部充分認識到當前的經濟運行環境，認真思考項目經理部定位與健康持續發展，緊跟集團、公司發展步伐，利用周末1...

?隨著市場經濟的不斷發展，逐步完善和規范了建筑市場，工程項目利潤越來越透明化，項目部要想在強手如林的競爭環境中立于不敗之地，實現近期求生存、長期謀發展的目標，就必須強化經濟管理工作，以適應市場經濟的發展。第三項目經理部充分認識到當前的經濟運行環境，認真思考項目經理部定位與健康持續發展，緊跟集團、公司發展步伐，利用周末1...

“尊敬的各位領導、各位同事大家早上好！我是來自財務部的施艷霞。今天很榮幸參加總經理助理競聘。我參加競聘的理由有三點：一是熱愛學習，具有較強的履職能力；二是熱愛工作，具有較強的事業心；三是熱愛企業，具有企業是我家的情懷……如果有幸競聘成功，我將從以下幾個方面推動工作取得新突破……”10月10日上午9點，在公司機關大會議室...