??繼黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，為更好了解各直管部實際發展情況，幫助各直管部解決面臨的困難。7月29日上午，公司黨委書記陳云周到第二水電項目部以座談會的形式調研并指導工作，黨工部部長彭娟陪同調研，項目部領導班子及部分職工參與座談。??會上直管部經理沈正新代表班子匯報了項目部發展及人才培養、參建各工程推進情況，參...

??近日，十五直管項目部迎來了12位優秀的畢業生。于7月22日下午分別在玉溪市2012年公共租賃住房建設項目和東三環方旺回遷房項目會議室舉行了新員工的師帶徒協議簽訂會。??會上，項目經理闡述了“導師帶徒”活動的目的和意義。此次活動的主要意義是幫助新員工完成從學生到職場新人的角色轉換，勝任本職工作并提高自身技能水平；其次...

??7月18日，第五直管部在錦悅四季項目部會議室召開2014年直管部年中工作會議暨迎新生歡迎儀式。會議傳達了公司年中工作會議精神，全面總結了直管部上半年工作、研究部署了下半年工作任務。公司副總經理兼直管部經理蘭世強，直管部副經理張國雄、張定啟，直管部工會主席陳元妹，各項目經理及所有直管部職工參加了會議。??會上直管部為...

?7月26日，山水潤城項目歷時三個月的技能競賽節點考核圓滿落幕，直管部經理劉懌為獲勝者頒發了證書及獎金。??4月29日，第二直管部按照“云嶺職工跨越發展先鋒活動”，實施“云嶺職工人才工程”的相關要求，在山水潤城項目舉行了針對工長專業能力的技能競賽節點考核評比，對工長崗位職責，設立考核項目，在圖紙熟悉，定位放線速度和準確...

??又到了青春洋溢夢想起航的七月，7月14日，第三直管部置地廣場項目部迎來了6名新員工。入職當天，直管部領導對新員工們的到來表示歡迎。為了讓新來小伙伴消除陌生感，快速融入直管部大家庭，直管部特地建立了一個微信群。通過微信群暢通項目上年輕員工的溝通渠道，解凍新員工初來乍到的羞澀。新員工表示，微信群能夠很好地消除剛來時的緊...

??又到了青春洋溢夢想起航的七月，7月14日，第三直管部置地廣場項目部迎來了6名新員工。入職當天，直管部領導對新員工們的到來表示歡迎。為了讓新來小伙伴消除陌生感，快速融入直管部大家庭，直管部特地建立了一個微信群。通過微信群暢通項目上年輕員工的溝通渠道，解凍新員工初來乍到的羞澀。新員工表示，微信群能夠很好地消除剛來時的緊...

??近日，第一項目部承建的魅力之城A7-1號地塊項目采用導座式升降腳手架（折疊式），這種新型腳手架每層均用鋼板全封閉，外側采用鋼板網和鋼制踢腳板密封，這樣滿足了安全防護封閉要求。導座式升降腳手架（折疊式）通過了國家住房和城鄉建設部科技項目的驗收合格，該產品國際首創，技術水平領先，是腳手架技術的一項重大進步。??魅力之城...

?7月22日上午10時50分，在集團第十七屆建工杯爭奪3、4名比賽中，公司男子籃球隊對壘總承包公司。這是一場沒有懸念的比賽，雙方實力懸殊太大，整場比賽變成了我方練兵的訓練場，三分跳投、戰術配合、新隊員實戰演習……。場下的觀眾也沒有了以住的緊張情緒，一切盡在預料中！公司男籃一路大比分領先，力壓總承包公司，根本沒給對手任何...

?7月22日上午10時50分，在集團第十七屆建工杯爭奪3、4名比賽中，公司男子籃球隊對壘總承包公司。這是一場沒有懸念的比賽，雙方實力懸殊太大，整場比賽變成了我方練兵的訓練場，三分跳投、戰術配合、新隊員實戰演習……。場下的觀眾也沒有了以住的緊張情緒，一切盡在預料中！公司男籃一路大比分領先，力壓總承包公司，根本沒給對手任何...

?為保障職工進入施工現場的安全與健康，公司為全司在崗職工訂購防砸、防穿刺、絕緣安全鞋。目前第一批578雙勞保鞋已發到職工手中。其中公司機關242雙，實體及部分項目部336雙，總計投入金額121380元。還有部分項目部正在申購中，近期也將陸續到貨。今后公司將嚴格按集團要求，所有職工進入施工現場必須頭戴安全帽，腳穿勞保鞋，...